Проведено Заседания Совета Екатеринбургской территориальной организации
Профсоюза работников РАН «5-6» апреля 2024 г. база отдыха "Иволга"
5-6 апреля 2024 г состоялось Выезное Заседание Совета ЕТОПР РАН
В повестке рассматривались:
- Текущая ситуация :
А) О финансировании науки. Обсуждение на Совете при Президенте РФ и на Торжественном собрании.
Б) Пресс-конференция профсоюза по проблемам в институтах РАН.
- Отчет Председателя ЕТОПР РАН по работе за 2023 г.
- Отчет по смете ЕТОПР РАН за 2023 г. Принятие сметы на 2024 г.
- Финансовое обеспечение Гос. Задания научных учреждений, методика расчета и реальное состояние.
- Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных МОН.
- Заработная плата работников РАН – основное направление деятельности профсоюза.
- Проблемы, связанные с деятельностью «Урал Академический» и как их решать.
- Развитие академической науки на Урале. 300-лет РАН.
- Награждение Грамотами в связи с 300-летием РАН.
- Внесение дополнительного кода ОКВЭД в связи с изменениями Устава Профсоюза работников РАН
- Разное.
По первому вопросу Дерягин А.И. рассказал, что на Совете по науке при Президенте РФ, в Послании Президента РФ Федеральному собранию, а также в Поручениях Президента Правительству РФ отмечалась тема финансирования науки в стране, фундаментальных и поисковых исследований. Было признано, что ассигнования на науку снизились в процентном отношении к ВВП, о чем публично говорил в последнее время профсоюз РАН. В Поручениях говорится об поэтапном увеличении расходов на науку к 2030 году до 2% ВВП.
«3 марта состоялась пресс- конференция нашего профсоюза в Москве, на которой профсоюз рассказал о проблемах в академическом секторе науки. Это, прежде всего, финансирование, которое значительно уступает мировым научным лидерам, о существовании значительного разрыва в оплате труда научных и инженерно-технических работников, дискриминации в оплате труда по региональному признаку и др.
По второму вопросу Майорова А.В. подвела итоги работы организации за 2023 год. Организация приняла участие во всех акциях нашего профсоюза. Но наиболее сложная задача возникла в УрО РАН во взаимоотношениях с «Урал – Академический», который вошел в «Комфортную среду» Минобрнауки России, но на деле в 2023 г создавал лишь дискомфорт. Изымал у институтов освобождающиеся служебное жилье, не ремонтировал лифты, не убирал и не ремонтировал в общежитиях, закрыл лагерь «Звездный» и ничего не предпринимал по его вводу в эксплуатацию в течении 2 лет. Наш профсоюз обращался с жалобами в Минобрнауки России, «Комфортную среду», в Генеральную прокуратуру. Наконец, «Комфортная среда» ликвидировала «Урал – Академический» и сейчас идет передача дел в Филиал «Комфортной среды» на Урале.
По третьему вопросу Муравьева Е.А. представила отчет по смете исполкома ЕТОПР РАН за 2023 г., отметив, что перерасхода нет и есть переходящий остаток. Также представила проект сметы на 2024 г., где решено считать, что поступления членских взносов останется на уровне 2023 г. Решено было изменить расходы по статье приобретения оборудования для аппарата исполкома в связи с моральным и техническим износом системных блоков в исполкоме и в бухгалтерии.
По четвертому вопросу Майорова А.В рассказала о бюджетном финансировании институтов по Гос. Заданиям, которое оказывается в разы меньше, исходя из численности научных работников, поэтому либо нужно сокращать персонал, либо платить значительно меньше 200 % от средней зарплаты по региону. Обычно за счет дополнительного финансирования стремятся приблизить зарплату к 200% от з.п. по региону.
По пятому вопросу Майорова А.В. перечислила показатели эффективности академических институтов: публикационная активность КБПР, доля научных работников в возрасте до 39 лет, хозяйственная деятельность, уровень внебюджетного финансирования, число молодых ученых и др. Обсудили сложности и проблемы выполнения некоторых показателей.
По шестому вопросу Дерягин А.И. предложил проследить путь становления научного сотрудника и его заработной платы. Начиная со студенческой поры он не может существовать без родительской поддержки, либо работы, как правило не интеллектуальной направленности. Став аспирантом, его финансовое положение остается на прежнем нищенском уровне. Но став научным сотрудником, этот высокообразованный специалист оказывается по заработной плате на уровне неквалифицированного работника, либо ниже его. В связи с разрабатываемой Новой системой оплаты труда Дерягин А.И. предложил, чтобы оклады составляли 60-70 % заработной платы и устанавливались на уровне средней заработной платы по России. Предложен и обсужден текст Резолюции.
По седьмому вопросу Майорова А.В. рассказала о встрече профсоюза ЕТОПР РАН, директоров институтов УрО РАН с зам. директора департамента управления делами Минобрнауки России Каныгиным Д.В. и врио Филиала «Комфортная среда» на Урале – Величко О.А., на которой обсудили судьбу служебного жилья. Минобрнауки России не против передачи служебных квартир в оперативное управление институтов. Также не против передачи и общежитий, но это более сложная задача и потребует много времени. По лагерю Коныгин Д.В. ничего определенного сказать не смог, поскольку требуется оценка технического состояния зданий и оборудования лагеря. Только затем будет принято решение по лагерю.
По восьмому вопросу Дерягин А.И. рассказал о становлении академической науки на Урале и вклад уральских физиков в атомный проект. Рассказал о становлении и современном состоянии академической науки на Урале.
По девятому вопросу Майорова А.В. вручила Почетные грамоты ЕТОПР РАН в связи с 300-летием Академии наук активным членам профкомов институтов УрО РАН .
По десятому вопросу сообщила, что новый Устав Всероссийского профсоюза работников РАН утверждён IX внеочередным съездом профсоюза 19 октября 2023 г. Запись внесена в ЕГРЮЛ 22.03.2024 г. Государственный регистрационный номер – 2247703058601., в том числе п. 16 и сейчас можно осуществлять организацию спортивных мероприятий с детьми. В связи с этим необходимо добавить новый ОКВЭД 93.19
В Разном Дерягин А.И. рассказал о положении Полоклиники УрО РАН, обслуживающей сотрудников наших институтов и предложил оказать финансовую поддержку в 2024 г для приобретения расходных материалов в размере 70 тыс. руб. Майорова А.В. предложила оказать финансовую поддержку и другому социальному нашему объекту – садику ДОУ № 568 тоже на 70 тыс. руб.
Спасибо Всем за активную работу.
До встречи в 2025!
