Меню
  • Главная
  • Об организации
    • Общая информация
    • Структура и состав
    • Совет профобъединения
    • Председатели профкомов
    • Документы
    • Решения
    • Организации партнеры
    • Профсоюз в прессе
  • Новости
    • Новости
    • Профсоюзный дайджест
  • Документы
  • Решения
  • Газеты и журналы
    • Газета Научное сообщество
    • Газета Наука Урала
    • Журнал ПОИСК
  • Инфраструктура
    • Детский сад
    • Лагерь "Звездный"
    • Поликлиника УрО РАН
  • Контакты

300 150 logo uroran

Екатеринбургская территориальная организация профсоюза работников РАН (Уральское отделение)

Профсоюз РАН 2013

  • Главная
  • Об организации
    • Общая информация
    • Структура и состав
    • Совет профобъединения
    • Председатели профкомов
    • Документы
    • Решения
    • Организации партнеры
    • Профсоюз в прессе
  • Новости
    • Новости
    • Профсоюзный дайджест
  • Документы
  • Решения
  • Газеты и журналы
    • Газета Научное сообщество
    • Газета Наука Урала
    • Журнал ПОИСК
  • Инфраструктура
    • Детский сад
    • Лагерь "Звездный"
    • Поликлиника УрО РАН
  • Контакты
  • Вы здесь:  
  • Главная \
  • Профсоюзный дайджест от 25.07.2022

Всероссийский профсоюз работников РАН

Профсоюзный дайджест от 25.07.2022

письмо в Российский научный фонд

25 июля 2022 г.

Есть вопросы

 

Молодежная комиссия ЦС профсоюза направила письмо в Российский научный фонд с критикой существующей системы оценки молодежных конкурсов РНФ и предложениями по ее улучшению.


В чате Молодежной комиссии жизнь кипит. Недавно всем миром искали ответ на вопрос о том, может ли молодой ученый, получивший жилищный сертификат, в течение пяти лет (которые необходимо отработать за ГЖС) уйти на часть ставки по основному месту работы. Ясность внесли члены Жилищной комиссии. Оказывается, согласно не так давно внесенной поправке (изменения2020 года в Постановление Правительства №1050 от 10.12. 2010 г.), можно даже увольняться с основного места работы, но при этом в течение трех месяцев необходимо устроиться на должность научного работника в научную организацию любой формы собственности.


Три года с гарантией


Конституционный суд пересмотрел порядок заключения срочных трудовых договоров с педагогическими работниками вузов.

Признана не соответствующей Конституции ст. 332 ТК РФ, используя которую российские вузы заключают трудовые договоры с прошедшими конкурс преподавателями на удобный работодателю срок.

По мнению КС, трудовые договоры можно заключать на неопределенный срок и  на срок, определенный сторонами трудового договора, но не менее трех лет (исключение - когда договор заключается впервые). По итогам решения КС комитет Госдумы по науке и образованию начал готовить поправки в Трудовой кодекс, которые планируется внести в нижнюю палату парламента в ближайшее время.

Эксперты считают, что некоторые администрации будут обходить эти поправки, например, переводя сотрудников на гражданско-правовые договора. Однако для многих эта новация может оказаться полезной.


Зато свое

Лабораторная забота: в РФ создали каталог отечественного научного оборудования

Реестр оборудования и расходников, производимых в России и Белоруссии, сформирован на основе отзывов ученых, которые успешно пользуются приборами. Это похоже на обычный интернет-магазин с возможностью найти нужные товары, используя фильтры.

Проект создания каталога поддержали молодежные научные организации,


Оставят, но поделят


ВАК качества. Процедуру защиты диссертаций поправят из-за бойкота международных баз

Министерство высшего образования и науки представило проект правительственного постановления об изменении механизма присуждения научных степеней. Ведомство предлагает убрать перечисление конкретных баз и написать, что публиковаться можно будет лишь в изданиях, рекомендованных ВАК.
Учитывая репутацию прежнего ваковского списка, ученые начали, мягко говоря, недоумевать.
Председатель ВАК Владимир Филиппов успокоил: действующий «Перечень ВАК» пересматриваться не будет, однако Комиссия планирует разделить журналы в нем на три группы по уровню качества, чтобы затем определить, сколько и каких публикаций для защиты кандидатских и докторских можно требовать.


В рабочем режиме



О новом региональном Отделении Российской академии наук

В повестку ближайшего Общего собрания членов РАН будет включен пункт о  внесении изменений в Устав академии, учитывающих наличие в ее структуре четвертого регионального отделения - Санкт-Петербургского.


Интервью и.о. главного ученого секретаря РАН академика Д.В.Бисикало о ходе кампании по выборам Президента РАН.

Руководство РАН отвечает на упреки, связанные с использованием на выборах административного ресурса.


Вице-президент РАН: «За нашими журналами очередь не стоит»

А.Р. Хохлов о качестве российских научных журналов, взаимодействии РАН с Pleiades Publishing и создании отечественной платформы открытого доступа. 

Информационные ресурсы профсоюза

Сайт

Группа в Facebook

Группа ВКонтакте

YouTube канал

Поделиться:

 

Профсоюзный дайджест

Архив

  • 2023
    (32 статей)
    • Сентябрь 2023 (4)
    • Август 2023 (3)
    • Июль 2023 (4)
    • Июнь 2023 (3)
    • Май 2023 (4)
    • Апрель 2023 (3)
    • Март 2023 (4)
    • Февраль 2023 (3)
    • Январь 2023 (4)
  • 2022
    (47 статей)
    • Декабрь 2022 (5)
    • Ноябрь 2022 (3)
    • Октябрь 2022 (4)
    • Сентябрь 2022 (4)
    • Август 2022 (6)
    • Июль 2022 (3)
    • Июнь 2022 (3)
    • Май 2022 (3)
    • Апрель 2022 (4)
    • Март 2022 (5)
    • Февраль 2022 (2)
    • Январь 2022 (5)
  • 2021
    (13 статей)
    • Декабрь 2021 (4)
    • Ноябрь 2021 (3)
    • Октябрь 2021 (3)
    • Сентябрь 2021 (3)

Навигация

  • Общая информация
  • Структура и состав
  • Совет профобъединения
  • Председатели профкомов
  • Документы
  • Решения
  • Организации партнеры
  • Профсоюз в прессе

Copyright © 1992-2023  Екатеринбургская территориальная организация профсоюза работников РАН (Уральское отделение)

Политика конфиденциальности

+7-343-374-41-74, +7-343-362-32-08

deryagin@prm.uran.ru, elen2412@yandex.ru, imeturoran@mail.ru

620049 г. Екатеринбург, ул. Первомайская, д. 91, каб. 229

Отправить обращение